Lediga jobb hos Brath
Vi på Brath letar alltid efter nya stjärnor till vårt team! Närmare bestämt nyfikna och engagerande människor som vill växa tillsammans med oss. Oavsett om vi har en roll ute som passar dig just nu, eller om du vill skicka in en spontanansökan, ser vi fram emot att höra av dig.
Vi tror på enkelhet, tydlighet och raka besked. Berätta vem du är, vad du kan och vad du vill, så tar vi det därifrån. Hos oss är personlighet och vilja det absolut viktigaste.
Här hittar du våra lediga tjänster och information om hur du kan bli en del av vårt team.
På denna sida går vi in på:
Så går vår rekryteringsprocess till
Till att börja med – du kan alltid vara säker på att vi menar det vi säger i hela rekryteringsförfarandet. Vi tror på 100% transparens och det är viktigt för oss att du vet det.
Steg 1 – CV & Personligt brev
🔵 Skicka CV och personligt brev till job@brath.se
🔵 Döp mailet till ”CV + tjänst”
🔵 Bifoga handlingarna som PDF, det hjälper oss hantera ansökningar snabbt och rättvist
Steg 2. Onlinetest
Går du vidare från steg 1, kommer du att få göra ett skriftligt test. Varje tjänst har ett anpassat test och de kan ha lite olika typer av frågor. En mer teknisk tjänst kan ha kunskapsrelaterade frågor en ledande roll kan ha frågor av mer personlig karaktär.
Det handlar kort och gott om att vi vill se vilken nivå dina online-kunskaper ligger på, samt om vi tror att du kommer att passa i vår miljö. Det kan handla om kunskap, resonemang eller hur du fungerar i olika situationer. Fokus ligger på hur du tänker och att lära känna DIG.
Steg 3. Två intervjuer
Vi genomför alltid minst två intervjuer.
- Med din eventuellt framtida chef
- Med någon framtida kollega
Intervjuerna är strukturerade men avslappnade, och syftar till att båda parter ska känna om det här är rätt match.
Strukturerade intervjuer
Intervjuerna vi genomför är så kallade strukturerade intervjuer. Det betyder att de har ett antal olika sektioner där ett ämne per sektion avhandlas. Ofta kan det handla om praktiska exempel från tidigare arbeten som det pratas om, ibland kan det vara andra situationer ur din bakgrund vi pratar om.
Vi vill i de här intervjuerna prata om dig och sådant som du gjort tidigare. Brutal ärlighet från din sida ger dig en ordentlig fördel gentemot de kandidater som serverar tillrättalagda svar. Vi är ärliga med dig, vi vill visa vårt rätta jag och du har alla fördelar av att göra detsamma.
Steg 4. Referenser
Det sista steget är alltid referenserna. Även här försöker vi att ställa frågor av typen är han/hon mer av en sådan typ eller en sådan typ. Alltså inte ”är Olle en bra kille”. Om allt känns bra därefter går vi vidare mot avtal.
Varför vi lägger tid på rekrytering
⭐ Bra rekrytering är svårt, men avgörande. Vi är övertygande om att det är våra medarbetare som gör skillnaden – därför försöker vi hela tiden bli bättre på att hitta rätt personer som trivs hos oss.
Vi söker just nu
Brath växer ständigt och finns idag i Örnsköldsvik och Stockholm. Vi letar ofta efter nya kollegor och tar gärna emot spontanansökningar.
Aktuella tjänster
Nya ⭐ är alltid intressant
Även om vi inte söker just din roll för tillfället är vi alltid intresserade av stjärnor. Hör av dig – behov kan uppstå snabbt.
Praktikplats
I mån av tid och plats kan vi även ta emot praktikanter inom digital marknadsföring. Tveka därför inte att höra av dig om du söker en lärorik praktikplats inom digital marknadsföring.
🔴 Vi kan tyvärr inte ta emot fler praktikanter i Stockholm, under våren 2026.
